こんにちは、はたてです！
ESが通過出来たら、次はいよいよ面接が始まりますね。
皆さん準備はOKですか？
いきなり面接本番に挑んで成功する方も一定数いますが、やはりある程度の面接対策は必要になると思います。
やっている事は面接官からの質問に回答するだけというシンプルな作業なのですが、これが結構難しいんですよね。
回答が思いつかなかったり、上手く言葉に出来なかったり等、私も面接を始めたばかりの頃は中々納得のいく面接が出来ませんでした。
しかしそのような状況でも、面接対策を進める事によって少しずつ面接の通過率を上げる事が出来ましたよ。
なので今回は面接の通過率を上げる為に私が実施した面接対策を5つ紹介します。
どのような対策を行えばいいのかイメージが具体化出来ていない方は是非今回の記事を参考にしてください！
- 面接の通過率を少しでも上げたいと思っている人
- 面接の通過率を上げる為に何をすればいいのか分からない人
１．想定質問・回答集を作る
私が1番効果があったと思うのはこの対策です。
面接官から聞かれる質問を想定し、その質問に対する回答を事前に準備しておきましょう。
想定質問と回答を事前に作る事で自信を持って面接に挑めたり、面接官からの質問を先読み出来たりと複数のメリットがあります。
想定質問は様々なWebサイトで質問内容をリスト化してくれていますので、幾つかのサイトをピックアップしてオリジナルの想定質問リストを作成しましょう。
「想定質問 リスト 就活」と先程調べてみましたが、中には50個、100個と沢山の質問集をまとめてくれているサイトがありました。
自分で1から考えるよりも、それらのサイトを参考にした方が効率的に対策出来そうですね。
一方で回答内容は1つずつ地道に自分で作り込まないといけないので大変ですが、数が揃ってくると面接が非常に楽になりますよ。
作り込む程、自分の想定した質問を実際の面接でも聞かれる事が多くなります。
そうなると予め用意していた回答をただ話せば良いだけの状況になるので、ある程度対策が進んだ頃からは面接が楽になりましたね。
この対策に関する詳しいメリットとデメリットは以下の記事にも記載しているので参考にしてください。
また深掘質問についても対策出来ると、より面接対策が強固なものになりますよ。
面接では自分が回答した内容に対して面接官から更に踏み込んだ質問を受ける事が多いです。
この深掘質問に関して直ぐに回答が思いつくなら問題ないのですが、今まで考えた事のない視点から深掘されるとスムーズに回答が出来なくなってしまいます。
アドリブで対応する手段もありますが、深掘質問は自分が実施した行動の動機を説明したり、その行動の有効性を説明したりと想定質問以上に細かい事を聞かれるので、その場で回答を考えるのは結構難しいです。
なのでこちらについても事前の対策が必要になります。
深掘質問の対策方法は以下の記事にて具体的に説明しているので参考にしてください。
２．過去の面接で聞かれた質問内容を確認する
先程の説明で想定質問は様々なWebサイトにてリスト化されていると紹介しました。
このようなサイトを活用する事によって想定質問の全体像を把握する事が出来ますね。
更に同じWebサイト内には、もう1つ想定質問を探す際に役に立つサイトがあります。
それは、過去の面接で聞かれた質問内容をまとめているサイトです。
大手就活サイトがまとめている傾向にあります。
まだ見た事が無い方は是非1度内容を確認してみてください。
諸先輩方が当時の面接で聞かれた質問が沢山掲載されています。
「○○（企業名） 面接 体験談」と検索したら幾つかのサイトで過去の質問内容が紹介されていましたよ。
過去の面接における質問内容を確認する事には主に2つのメリットがあります。
①想定質問のリストを増やす事が出来る。
②対策すべき想定質問に優先順位をつける事が出来る。
それぞれ説明していきますね。
①想定質問のリストを増やす事が出来る
先程紹介したWEBサイトの想定質問リストには無い質問内容が掲載されている場合があります。
想定質問はどれだけ沢山の内容を対策したとしても全てカバー出来る訳では無いので、様々な媒体から情報収集する事をお勧めしますよ。
特に自分で作成した想定質問リストに無い質問内容を過去の先輩の経験から見つけられると良いですね。
その内容は自分の面接でも質問される可能性があります。
事前に内容が把握出来ると本番で自信を持って回答出来る質問が増える事になるので、より効果的な対策が出来るようになりますよ。
②対策すべき想定質問に優先順位をつける事が出来る
過去の諸先輩方が聞かれた質問の内容を見てみると、何かしらの傾向を読み取れる場合があります。
例えば、同じ年に多くの就活生に共通して面接官から聞かれる質問があったりします。
また、年代が違うのに頻繁に面接官から聞かれる質問もあったりするでしょう。
このような傾向が掴めたらチャンスです。
該当する質問を優先して対策を進めていきましょう。
先程の①で説明したWebサイトの想定質問リストは多くの企業で聞かれる傾向にある一般的な質問リストです。
最終的にはそのリストにある質問の殆どを対策しないといけないのですが、他にも就活の作業がある中で何の基準も無しに1つずつ対策を進めるのは効率的ではありません。
なので過去にその企業で聞かれた質問内容を確認して、どの質問から対応するべきなのか優先順位をつけた上で対策を進めましょう。
３．話し方を意識する
面接では面接官からの質問に対する回答内容が大切です。
質問の意図を捉えて、分かりやすく、面接官が納得出来るような回答を行う必要があります。
しかし見落とされがちなのが回答の「話し方」です。
回答内容自体は変わらないのに、その話し方によって面接官からの評価が変わる可能性があります。
なので何を回答するかだけでなく、「どのように回答するか」という意識も忘れないでください。
私が話し方に関して対策する際に気をつけた事は以下の8つです。
- 結論から話す
- 大きな声で話す
- ゆっくりと話す
- 自信を持って話す
- 簡潔に話す
- 身振り手振りをつけて話す
- 論理的に話す
- 面接官の目を見て話す
特に私が重要だと思う内容は3つ目の「ゆっくりと話す」です。
なぜならゆっくりと話す事によって、面接官に対して自分を「落ち着いているように見せる事が出来る」からです。
面接では緊張してしまう事からいつもよりも喋りが早口になってしまう方が多いと思います。
私も当時はそのような状況に陥っていました。
通常の話すスピード自体も他の人より早い方なのに、面接で更にスピードが早まってしまうという課題を抱えていましたね。
面接官側の立場としても緊張している就活生と多く対峙する為、就活生の話すスピードが早い傾向にある事を認識している可能性があります。
そのような中でゆっくりとした話し方で自分の意見を主張する事が出来れば、それだけでも自分が他の就活生と違う事をアピール出来るでしょう。
就活において他の就活生と差別化する事は重要ですよね。
細かい点ではありますが、このように話し方1つで面接官へ良い印象を与える事が出来るので、話し方についても意識する事は大切だと思います。
他に気をつけた内容に関しては以下の記事で詳細をまとめていますよ。
４．逆質問での質問事項を考える
面接の最後に設けられる逆質問の時間の為に質問内容を予め考えていました。
逆質問は志望企業に直接自分の疑問点を聞く事が出来るので非常に重要な機会です。
「質問したい事がない！」とか「面倒くさい！」とか思ってはいけませんよ。
私は逆質問では企業説明会や企業HP、インターンシップ等で収集した情報を踏まえて出てきた疑問点を中心に面接官へ質問していました。
主な質問事項は以下の通りです。
- 会社の将来的な戦略
- 競合他社に対する差別化戦略
- 志望企業と競合他社との細かな違い
- 仕事内容の詳細
- 物事に対する背景・理由
特に競合他社との違いを自分の中で明確にする為に逆質問を活用していました。
既に企業分析や業界分析を進めている方なら何となく感じていると思うのですが、同じ業界内に所属する企業の違いを明確にするのは難しいですよね。
事業内容や将来的な戦略が似通っている場合が多いので、企業説明会やインターンシップ等の情報だけでは志望企業と競合他社との区別が出来ません。
とはいえ、区別が出来ないからといってそのまま選考に挑んでしまうと、「なぜ競合他社ではなくて弊社を志望するの？」という質問が面接官から飛んでくるのでやっかいです。
なので私は逆質問の場でより具体的な情報を獲得して、志望企業と競合他社との違いを理解する事に注力していました。
以下の記事では先程紹介した私が考えた逆質問の質問事項と、質問毎の狙いについて記載しています。
質問事項の検討に苦戦している方は是非読んでみてください！
５．面接終了後に振り返りをする
面接が終了した後に振り返る事も次回の面接に向けた対策として重要な作業になります。
やっと面接の緊張から解放された所ではありますが、もうひと踏ん張り頑張りましょう。
私が面接後に行った振り返り事項は以下の7つです。
- 質問内容と回答内容をメモ
- 回答内容を振り返る
- 回答の伝え方を振り返る
- 回答内容に対する面接官の反応を振り返る
- 上手く回答出来なかった質問に対して追加の自己分析
- 次の面接に向けた逆質問を検討
- 次の面接に向けて想定質問と回答をアップデート
特に重要なのは1つ目の「質問内容と回答内容をメモ」する事です。
この作業は面接が終了したら直ぐに行ってください。
面接終了直後の記憶が残っているタイミングに行うのが1番効果的です。
当日の質問内容をメモする事で今後の面接に向けた想定質問の作成に役立てる事が出来ます。
また回答内容のメモに関しては、その企業の面接が進んでいった時に過去の面接で自分がどのような回答をしたのかを振り返る為に役立てる事が出来ます。
例えば1次面接で聞かれた質問を3次面接で再度質問された時に、それぞれの回答内容が異なってしまうと面接官としてはどちらの回答が正しいのか分からなくなってしまいますよね。
最悪の場合、「回答に一貫性が無い」という悪い評価を受けてしまう可能性があります。
その他の振り返り事項に関する詳細は以下の記事にてまとめていますので、是非参考にしてください。
まとめ
今回は面接の通過率を上げる為に私が実施した面接対策を5つ紹介しました。
改めて5つの内容を以下にまとめます。
- 想定質問・回答集を作る
- 過去の面接で聞かれた質問内容を確認する
- 話し方を意識する
- 逆質問での質問事項を考える
- 面接終了後に振り返りをする
面接対策は上記で紹介した内容を1度実践すれば完璧になる訳ではありません。
面接本番を通して反省と改善を何度も繰り返す必要があります。
なので多少対策不足であっても積極的に面接へ挑む事を私はお勧めします。
何度も面接本番を経験して都度上記5つの対策を実施しながら、少しずつ自分の面接対策を完璧に近づけていきましょう！
